设计中一大亮点就是创建了一个垂直社区的理念。在每层的核心电梯空间设置了一道互相通连的阶梯通往共享的商务休闲区，大大提升了楼层之间的沟通与交流。为了提高工作区域的开放性，所有的功能性空间，如储藏室、办公室、公用设施或者技术房，均以背向楼层核心的方式来设计。每个空间均采用了不同高度和深度的色彩来区别各个空间的功能。周边装配玻璃窗扩大了客户区域的视线范围，同时为大多数的工作空间提供充足的自然光线。

挪威奥斯陆银行总部大楼占地面积达到80,000平方米,而其主要建筑是由MVRDV设计,共17层高,总面积为36,500平方米。像素型设计适应城市文脉,并结合一种高效且灵活的内部组织架构。设计方案的理念基于银行理想的小型工作组面积，即6米乘以6米的正方形。立面也根据这个面积设计出像素般的外观。

设计师对这个项目的最初构思是，让使用者和参观者体验到自然简单的感觉。因此建议建立一个可以相互联系的办公空间。由于它的规模,在Luca de Tena街道的建筑被分割成三个个体。三个个体所围成的空间是一块绿色草坪，并设有桌椅，员工可以在这里吸收新鲜空气。建筑体全部玻璃墙面把室内外景色全部尽收眼底，并且扩大了视觉空间。

ASB银行总部位于新西兰奥克兰，是一个遵循可持续建筑规范的办公建筑，采用了一些创新的环境可持续发展设计策略：中庭作为建筑的'肺' - 通过一个独特的漏斗形式，交叉通风。

丹麦著名的抵押银行Nykredit最近由当地事务所Schmidt Hammer Lassen Architects完成了其位于首都哥本哈根的新总部大楼——水晶大楼（The Crystal）。几何形的多面透明表皮折射了日光和周边环境。建筑位于城市中心区，矗立在广场当中，并能俯瞰附近的海港和公司原有的“玻璃盒子”主楼。

华侨银行设立专门的培训基地，为集团在新加坡及整个区域的员工提供各种培训。这座坐落在丹戎巴葛路、10层楼高的华侨银行区域培训及发展中心（OCBC Campus）已经正式揭幕。目前华侨银行每名雇员每年约接受七天的职业培训。之前公司的员工培训地点设在银行总部的一个楼层，但由于空间有限，以及随着雇员人数日益增加，银行决定斥资6000万元，开辟了这个专门的“校园”。

圣彼得堡银行金融集团的行政总部坐落在涅瓦河和奥克塔河交汇处的河畔，它是奥克塔新综合建筑开发的一部分。涅瓦河畔的一组典型新楼盘正在努力与南侧和北侧的原有建筑和谐相处。建筑高22层，面积：40000.0 sqm。它的新立面处在综合建筑群的主轴线上。

丹麦建筑师Lundgaard and Tranberg创作的位于丹麦首都哥本哈根（Copenhagen）的SEB银行总部大楼，楼板上到处可见圈圈圆圆圈圈的挑空空间，从上面望下去，白色的楼板，褐色的木地板以及灰色的混凝土柱子犹如一杯正在搅拌的咖啡在舞动。 该建筑曾获2011年英国皇家建筑师学会（RIBA）奖。

这是澳大利亚联邦银行位于墨尔本的分行电话营销中心的办公室，由詹姆斯·格列佛汉考克设计，詹姆斯·格列佛汉考克兼具多职位为插画家、漫画家和设计师。办公室的设计最令人惊叹的是贯穿整个室内空间的墙面插画设计，色彩艳丽、细腻、有趣的插画描绘的是城市的景象和很多有趣的故事。有人物、花草、标志、路牌、涂鸦等。

这个项目的故事发生金融办公区的城市圣保罗,被选为新总部的地方,受人尊敬和Bic银行众所周知的巴西银行。除了独特的视觉冲击和沉默美丽的ErwinHauer的模块化结构,我们也有其他材料,定义这个项目的现代概念。这个金属网覆盖所有的中心单元(核心筒),在这里你可以找到浴室、人员电梯、文件柜,有多个隐形门,这样清洁方面和均匀性的核并没有迷路。